Mission
Pour accélérer l'intégration des principes de développement durable et de management dans toutes les activités de l’Ecole et pour former des talents engagés capables de s'inscrire dans une dynamique de transformation, SKEMA a créé le dispositif
« SKEMA Transitions ».
La mission de SKEMA Transitions est d'accélérer et d'intensifier, en partenariat étroit avec l’ensemble des parties prenantes, l'intégration des principes de développement durable et de management responsable à SKEMA Business School et dans toutes les activités de l’Ecole : au niveau de la gouvernance, dans nos programmes, nos recherches, le fonctionnement de nos campus et nos partenariats.
Principes : le Plan 3D
Les engagements et objectifs de SKEMA Business School en matière de transitions environnementales, sociales et sociétales sont détaillés dans un plan intitulé « 3D ». SKEMA Transitions est garant de la mise en œuvre et du suivi de ce plan.
Ce plan se structure autour de 3 grandes dimensions : DIVERSITE, DECARBONATION et DIGITAL (& data) for Good et se décline dans 4 domaines d’action : nos formations et notre pédagogie, notre recherche, notre communauté, nos campus et écosystèmes.
A chaque dimension de ce plan sont associés des engagements et des objectifs sur la période 2024-2030.
Gouvernance
Le Comité d’Orientation
Le Comité d’Orientation de SKEMA Transitions a trois objectifs principaux
- Aider SKEMA à identifier les compétences requises pour nos diplômés afin de faire face aux transitions et à leurs défis
- Guider SKEMA dans la mise en œuvre de sa politique de recherche et d'impact sociétal, dans le déploiement des enjeux du développement durable et du management responsable dans l'enseignement et l'apprentissage,
- Questionner les orientations et projets de SKEMA Transitions
Les membres :
- Sont des experts universitaires reconnus en matière de durabilité occupant des postes d'enseignement et de recherche dans des institutions internationales.
- Occupent des postes de management liés à la durabilité et à la responsabilité sociale des entreprises, au développement commercial, aux ressources humaines et au développement des talents, pour des entreprises internationales
Le Comité de Pilotage
Le Comité de Pilotage “Sustainability Committee” de SKEMA Transitions se réunit quatre fois par an et réunit l’ensemble des parties prenantes internes, étudiants et collaborateurs, pour suivre le progrès dans la mise en œuvre de la politique DD&RS de SKEMA, proposer et prioriser les projets. Les membres du Comité rendent compte à la communauté.
Les Transitions Teams
Au niveau opérationnel, SKEMA Transitions met en place et coordonne des groupes de travail collaboratifs et multi-campus, appelés Transitions Teams, conformément aux propositions sélectionnées et examinées par le Comité de Pilotage. Les leaders et membres des Transitions Teams sont des étudiants, des membres du personnel et des enseignants.
La Direction Accréditation, Qualité & RSO
SKEMA Transitions est placée sous la responsabilité de la Direction Accréditations, Qualité et RSO – membre du Comité Exécutif. Regrouper Développement Durable et Qualité fait sens, du fait de la dimension transversale et systémique des transitions socio-écologiques, et garantit que les intérêts de toutes les parties prenantes internes et externes sont pris en compte par rapport à la stratégie de SKEMA. Le principe fondamental d'amélioration continue, ajoute une dimension temporelle précieuse dans la gestion des transitions et dans la poursuite des objectifs sociétaux.
Rapports DD&RS et publications
Consultez nos différents rapports DD&RS et publications